La administración pública.

1. ¿Qué es la administración pública?
Administración Pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo, atributario y judicial, que lo hacen de forma mediata.

2. ¿Qué grupos la componen?
Las administraciones públicas, empresas públicas, instituciones de la Union Europea.

3. Diferencia entre administración nacional, autonómica y local.

Administración autonómica: compuesta por todos aquellos organismos que gestionan competencias atribuidas total o parcialmente a las regiones de España (Andalucía)

Administración nacional: se refiere a España.

Administración local: comprende las competencias transferidas a municipios, diputaciones provinciales o forales y cabildos insulares.(El Puerto)

4. Cita una empresa pública de ámbito estatal, autonómico y local.
Estatal: Renfe
Local: Apemsa
Autonómico:Emergencias Sanitarias (EPES).

5. Habla de los resultados de las elecciones del 25 de Marzo. ¿De qué nivel han sido estatales, autonómicas o locales?
Los resultados de las elecciones del 25 de Marzo han sido de nivel autonómicas, ya que son para las regiones de España.

6. Composición del parlamento andaluz en 2008 y actualmente.

La nomina

1.-¿Qué es una nomina?
Una nómina es un documento que, a modo de recibo de salario individual en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman el salario.

2.-Foto:


3.-¿ Qué es el salario base y que son los complementos ?
el salario base es la retribución fijada por unidad de tiempo o de obra.

4.-Tipos de complementos :

• Personales: se derivan de las condiciones del trabajador, como su antigüedad en la empresa o sus conocimientos especiales (idiomas, títulos académicos...). Aquí también constan los que la empresa incluya voluntariamente para mejorar el sueldo final del trabajador.
• Por el puesto de trabajo: son pluses asociados a algunos puestos por su peligrosidad, porque implican trabajar en horario nocturno, porque conllevan una responsabilidad especial, etc.
• Por calidad y/o cantidad de trabajo: incentivos por rendimiento, por la consecución de objetivos previstos, por puntualidad... Aquí se incluyen también las horas extraordinarias.
• De vencimiento periódico superior al mes: este concepto hace referencia a las pagas extras y a las participaciones -si las hay- en los beneficios anuales de la empresa.
• En especie: todo aquello que el trabajador reciba en bienes distintos al dinero, como un coche o un inmueble.

5.-Descuentos de una nómina.
Los descuentos de nómina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados.
Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.

6.-¿Qué es el salario minimo interprofesional y a cuánto asciende ?
 El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
El Consejo de Ministros ha decidido mediante real decreto la subida del salario mínimo interprofesional para 2010, el cual asciende a la cifra de 633,30 €.

8 de marzo día de la mujer trabajadora

1.-¿Porque el 8 de marzo es el día internacional de la mujer trabajadora?
-Por su participación en pie de igualdad del hombre, en la sociedad y en su desarrollo integro como persona.
 En 1908 la muerte de 129 mujeres en el incendio de una fábrica textil de Nueva York, donde estaban encerradas para reclamar la igualdad de derechos laborales, dio lugar a la instauración del Día de la Mujer Trabajadora. El 8 de marzo conmemoramos este suceso, con él se pretende recordar y potenciar la lucha de las mujeres por sus derechos laborales, sociales y políticos. Acabar con la violencia contra la mujer y conseguir la igualdad real en salarios y trabajo son las dos principales reivindicaciones que se plantean conseguir este año.




BIOGRAFIAS
Alicia Moreau de Justo fue una média y política argentina, figura destacada del feminismo y del
socialismo. Desde los primeros años del siglo XXse involucró en los reclamos por mayores derechos para las mujeres. En 1992, junto a un grupo de compañeras, fundó el Centro Socialista Feminista y la Unión Gremial Femenina.
Se dedicó a organizar conferencias en la Sociedad Luz, fundó el Ateneo Popular junto con su padre y fue secretaria de redacción en el periódico Humanidad Nueva.En 1994, se recibió como médica y, unos años después, se adhirió al partido socialista y contrajo matrimonio con el 1928, continuó en la actividad política y la defensa de la mujer. En 1932, elaboró un proyecto de ley que establecía el sufragio femenino, el cual no se concretó hasta 1947 Apoyó a la Segunda República española en la Guerra civil y fue una asidua crítica del peronismo, al que juzgó como antidemocrático.En 1958, participó de la división del Partido Socialista y la fundación del Partido Socialisto Argentino, ocupando la dirección del diario La Vanguardia.Continuó trabajando hasta sus últimos años, siendo una de las fundadoras de la APDH en 1975.





Marie Curie nacida el 7 de noviembre de 1867 y fallecida el 4 de julio de 1934.
Química y física polaca, posteriormente nacionalizada francesa. Pionera en el campo de la radiactividad, fue la primera persona a la que se le concedieron dos Premios Nobel en dos diferentes campos (Fisica compartido con su marido y química) y la primera mujer en ser profesora en la Universidad de París.