1.¿Qué es el desempleo?
Es la desocupación o paro que está formado por la población activa que no tiene trabajo.
2.Numero de desempleados de España
5.273.600
3.Los 2 países de la unión europea con mas y con menos empleo
Menos empleo:
Países Bajos y España
Más empleo:
Austria y Grecia
4.¿Cuáles son los puestos de trabajo más solicitados actualmente?
Peluqueros/as, Jefes de Cocina, recepcionistas, manicuristas uñas de gel.
5.Oferta de empleo para el verano
Auxiliar administrativa de sustitución
lunes, 18 de junio de 2012
lunes, 11 de junio de 2012
Trámites para constituir una empresa
1- ¿Cuáles son los trámites?
• Certificación negativa del nombre: este trámite lo tienen que hacer todas las sociedades mercantiles. Se trata de un certificado que acredita que no existe otra Sociedad con el mismo nombre que la nuestra.
• Autorización previa administrativa: solo es obligatorio para la constitución de sociedades mercantiles especiales. Es solicitada por uno de los promotores de la sociedad que se va a crear. Con este trámite se califica el proyecto de estatutos.
• Otorgamiento de la escritura pública: obligatorio para todas las sociedades mercantiles. Los socios fundadores de la empresa firman ante notario la escritura de Constitución de la Empresa según proyecto de estatutos. Será necesario presentar certificación negativa del nombre, estatutos y certificación bancaria de haber ingresado el correspondiente capital social.
• Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: gestión,
liquidación, comprobación e inspección del impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos jurídicos documentados. Este impuesto grava las transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos jurídicos documentados. Es un trámite que deberán realizar todas las sociedades mercantiles.
• Código de Identificación Fiscal CIF: el Código de Identificación Fiscal identifica a la sociedad a efectos fiscales. Deberán solicitarlo toda persona jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su actividad. En un primer momento se nos asignara un C.I.F provisional con el que funcionaremos hasta tener el C.I.F definitivo.
• Inscripción en el registro mercantil: deben estar inscritas en el registro mercantil todas las sociedades excepto las cooperativas. Una vez que tenemos la Escritura Pública de Constitución, tenemos que inscribir la sociedad en el Registro Mercantil, es en este momento cuando la sociedad adquiere plena capacidad jurídica.
• Inscripción en registros especiales: Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales.
2- ¿Dónde se realizan cada uno de ellos?
• Registro Mercantil Central, Dependerá del tipo de Sociedad, Notaria, Consellería de
Economía Hacienda y Empleo, Administración de Hacienda, Registro Mercantil, Registro de
Cooperativas, Registro de Sociedades Laborales
3- ¿Cuánto cuesta aproximadamente?
• Entre 1500 y 2500 euros.
4- ¿Qué es la ventanilla única?
• Constituye el agrupamiento de todos los trámites diferentes que el ciudadano debe realizar ante la Administración pública con un fin particular.
5- ¿Dónde está en el puerto de santa maría?
• En el Ayuntamiento.
6- Imagen de constitución de empresa.
• Certificación negativa del nombre: este trámite lo tienen que hacer todas las sociedades mercantiles. Se trata de un certificado que acredita que no existe otra Sociedad con el mismo nombre que la nuestra.
• Autorización previa administrativa: solo es obligatorio para la constitución de sociedades mercantiles especiales. Es solicitada por uno de los promotores de la sociedad que se va a crear. Con este trámite se califica el proyecto de estatutos.
• Otorgamiento de la escritura pública: obligatorio para todas las sociedades mercantiles. Los socios fundadores de la empresa firman ante notario la escritura de Constitución de la Empresa según proyecto de estatutos. Será necesario presentar certificación negativa del nombre, estatutos y certificación bancaria de haber ingresado el correspondiente capital social.
• Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: gestión,
liquidación, comprobación e inspección del impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos jurídicos documentados. Este impuesto grava las transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos jurídicos documentados. Es un trámite que deberán realizar todas las sociedades mercantiles.
• Código de Identificación Fiscal CIF: el Código de Identificación Fiscal identifica a la sociedad a efectos fiscales. Deberán solicitarlo toda persona jurídica, pública o privada, cualquiera que sea su actividad. En un primer momento se nos asignara un C.I.F provisional con el que funcionaremos hasta tener el C.I.F definitivo.
• Inscripción en el registro mercantil: deben estar inscritas en el registro mercantil todas las sociedades excepto las cooperativas. Una vez que tenemos la Escritura Pública de Constitución, tenemos que inscribir la sociedad en el Registro Mercantil, es en este momento cuando la sociedad adquiere plena capacidad jurídica.
• Inscripción en registros especiales: Sociedades Cooperativas y Sociedades Laborales.
2- ¿Dónde se realizan cada uno de ellos?
• Registro Mercantil Central, Dependerá del tipo de Sociedad, Notaria, Consellería de
Economía Hacienda y Empleo, Administración de Hacienda, Registro Mercantil, Registro de
Cooperativas, Registro de Sociedades Laborales
3- ¿Cuánto cuesta aproximadamente?
• Entre 1500 y 2500 euros.
4- ¿Qué es la ventanilla única?
• Constituye el agrupamiento de todos los trámites diferentes que el ciudadano debe realizar ante la Administración pública con un fin particular.
5- ¿Dónde está en el puerto de santa maría?
• En el Ayuntamiento.
6- Imagen de constitución de empresa.
lunes, 4 de junio de 2012
La franquicia
1. ¿Qué es una franquicia?
Una franquicia es un acuerdo entre el "franquiciador" o "franquiciante" y el destinatario o "franquiciado" por virtud del cual el primero cede al segundo la explotación de una franquicia. Hay varios elementos importantes que componen la "franquicia". Por una parte la marca comercial que distingue el franquiciador, un determinado "saber hacer" (o know-how) y la formación impartida a los franquiciados. A cambio de la cesión, el franquiciador recibe una regalía, royalty o canon que podrá retribuir la cesión de la marca comercial, el know-how cedido y la tasa de formación y asesoramiento.
2. Enlace franquicia.com
http://www.franquicias.com/
3. Nombrar dos franquicias que hay en el Puerto
MC DONALD´S y CARREFOUR
4. Imagen de franquicia
5. Escoger dos franquicias que sería buena ideas para montar en el Puerto y los requisitos que piden.
Una franquicia de Yogurice de hostelería y Taste de alimentación.
Una franquicia es un acuerdo entre el "franquiciador" o "franquiciante" y el destinatario o "franquiciado" por virtud del cual el primero cede al segundo la explotación de una franquicia. Hay varios elementos importantes que componen la "franquicia". Por una parte la marca comercial que distingue el franquiciador, un determinado "saber hacer" (o know-how) y la formación impartida a los franquiciados. A cambio de la cesión, el franquiciador recibe una regalía, royalty o canon que podrá retribuir la cesión de la marca comercial, el know-how cedido y la tasa de formación y asesoramiento.
2. Enlace franquicia.com
http://www.franquicias.com/
3. Nombrar dos franquicias que hay en el Puerto
MC DONALD´S y CARREFOUR
4. Imagen de franquicia
5. Escoger dos franquicias que sería buena ideas para montar en el Puerto y los requisitos que piden.
Una franquicia de Yogurice de hostelería y Taste de alimentación.
Los requisitos existenciales son aquellos sin los cuales no habría Franquicia, el artículo 1794 del Código Civil Federal señala que los requisitos existenciales son: objeto y consentimiento.
El objeto de la Franquicia es:
1) El otorgamiento de la Licencia de Uso de una Marca por parte del Franquiciante al Franquiciatario; En sentido contrario si el Franquiciante no cuenta con una marca registrada que distinga a sus productos y/o servicios podrá celebrar un Contrato de Licencia de Uso de Marca y hasta un Contrato de Franquicia, sin embargo si la marca no esta registrada no tendrá exclusividad, por lo que faltará objeto y por consiguiente no habrá Franquicia.
2) La transmisión de conocimientos técnicos o la proporción de conocimientos técnicos del Franquiciante al Franquiciatario; y es que en efecto si el Franquiciante no proporciona la asistencia técnica, es decir aquello que hace exitosa a la Franquicia entonces no existe Contrato de Franquicia.
El consentimiento es la firma en el Contrato, el artículo 142 de la Ley de Propiedad Industrial señala que el Contrato debe ser por escrito, por lo que si no hay Contrato firmado no hay Franquicia.
Los elementos de invalidez son los siguientes: I. Incapacidad legal de las partes o de una de ellas; II. Vicios del consentimiento; III. Por su objeto, o su motivo o fin sea ilícito; IV. Porque el consentimiento no se haya manifestado en la forma que la ley establece.
Los elementos accesorios son aquellos que dependiendo de la naturaleza de la Franquicia el Franquiciante deba de cubrir por ejemplo si es una Franquicia de abastecimiento de gasolina al público en general el Franquiciante debe contar con la concesión del abastecimiento de gasolina, en ocasiones la falta de estos elementos puede ser un elemento de inexistencia del Contrato.
lunes, 28 de mayo de 2012
El plan de empresa
1.¿Qué es un plan de empresa?
·Es un documento que identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio, examina la viabilidad técnica, económica y financiera de la misma, y desarrolla todos los procedimientos y estrategias necesarias para convertir la citada oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto.
2.Puntos que deben contener un plan de empresa.
·Mostrar la consistencia del proyecto.
ƒ Planificar las estrategias.
ƒ Establecer los lazos necesarios entre los promotores que se impliquen en el mismo.
ƒ Como se indicó en los objetivos, ser el instrumento a utilizar a la hora de buscar los recursos necesarios para la puesta en marcha de la empresa .
Tienen que permitir al emprendedor realizar un análisis exhaustivo de todos los aspectos que pueden afectar a su proyecto.
Deben actuar como carta de presentación de la iniciativa empresarial de cara a posibles inversores,
subvenciones públicas, bancos, etc.
3.Una imagen de un plan de empresa
4.Ejemplo del plan de empresa
Índice
1. Proyecto y Objetivos.
a) La Idea
b) ¿Por qué?
c) Los Promotores.
d) Misión.
e) Objetivos
2. Producto y Mercado
a) Productos: Visión General.
b) Puntos Fuertes y Ventajas.
c) El cliente.
d) Targets.
e) El Mercado Potencial.
f)Claves de Futuro.
3. Competitividad.
a) La Competencia.
b) Principales competidores.
c) Análisis comparativo.
d) Competitividad: Análisis.
4. Plan de Marketing
a) DAFO
b) Política de Producto.
c) Política de Servicio y Atención al cliente.
d) Política de Precios.
e) Política de Promociones y descuentos.
f) Comunicación.
g) Publicidad y Promoción.
h) Plan de Acciones de Marketing.
i) Estimaciones de Venta.
5. Plan de Ventas.
a) Estrategia de Ventas.
b) Fuerza de Ventas.
c) Condiciones de Venta.
d) Canales de Distribución.
e) Plan de Ventas Anual.
f) Estimaciones de Venta.
6. Recursos Humanos
a) Organización Funcional.
b) Condiciones de trabajo y remunerativas.
c) Plan de Recursos Humanos.
d) Previsión de Recursos Humanos.
7. Aspectos legales y societarios.
a) La sociedad.
b) Licencias y derechos.
c) Obligaciones Legales.
d) Permisos y limitaciones.
8. Planes Operativos.
a) Plan de Establecimiento.
b) Plan de Lanzamiento.
9. Resultados Previstos.
a) Premisas Importantes.
b) Indicadores.
c) Resultados Primer año.
i. Umbral de rentabilidad.
ii. Cuenta de Explotación.
iii. Cuentas de Resultados.
iv. Tesorería.
v. Balances previsionales.
d) Resultados a 3 años.
i. Resultados.
ii. Balances Previsionales.
iii. Tesorería.
iv. Valor y Rentabilidad de la inversión.
v. Principales Ratios
10. Plan de Inversiones y Financiación.
a) Plan de Inversiones y establecimiento.
b) Necesidades Financieras.
c) Plan de Financiación..
11. Conclusiones finales.
a) Oportunidad.
b) Riesgo.
c) Puntos Fuertes.
d) Rentabilidad.
ANEXOS:
-Presupuestos
-Resumen Ejecutivo
5.Hacer un plan de empresa del barco
Debe tener un mercado
diferenciado, es decir, orientarse a cubrir una necesidad de un sector
específico de clientes a los que aporte un valor añadido que no posea la
competencia.
La idea ha de ser técnicamente
realizable. De nada sirve un magnífico producto que no se pueda
fabricar o un servicio que no se pueda ofrecer.Ha de ser viable económicamente,
de forma que la relación entre la inversión y su recuperación a medio plazo lo
haga rentable y permita generar recursos suficientes como para financiar un
futuro crecimiento.
Debe sustentarse en una planificación
detallada que incluya, entre otros, una estrategia de marketing e
incluso un plan de contingencias que prevea los pasos a seguir si algo va
mal.
Detrás debe tener un equipo con una buena
cualificación, liderado por un emprendedor con carisma. A veces es
mejor apostar por un equipo «de primera» con una idea «de segunda» que por un
equipo menos cualificado con una idea genial.
·Es un documento que identifica, describe y analiza una oportunidad de negocio, examina la viabilidad técnica, económica y financiera de la misma, y desarrolla todos los procedimientos y estrategias necesarias para convertir la citada oportunidad de negocio en un proyecto empresarial concreto.
2.Puntos que deben contener un plan de empresa.
·Mostrar la consistencia del proyecto.
ƒ Planificar las estrategias.
ƒ Establecer los lazos necesarios entre los promotores que se impliquen en el mismo.
ƒ Como se indicó en los objetivos, ser el instrumento a utilizar a la hora de buscar los recursos necesarios para la puesta en marcha de la empresa .
Tienen que permitir al emprendedor realizar un análisis exhaustivo de todos los aspectos que pueden afectar a su proyecto.
Deben actuar como carta de presentación de la iniciativa empresarial de cara a posibles inversores,
subvenciones públicas, bancos, etc.
3.Una imagen de un plan de empresa
4.Ejemplo del plan de empresa
Índice
1. Proyecto y Objetivos.
a) La Idea
b) ¿Por qué?
c) Los Promotores.
d) Misión.
e) Objetivos
2. Producto y Mercado
a) Productos: Visión General.
b) Puntos Fuertes y Ventajas.
c) El cliente.
d) Targets.
e) El Mercado Potencial.
f)Claves de Futuro.
3. Competitividad.
a) La Competencia.
b) Principales competidores.
c) Análisis comparativo.
d) Competitividad: Análisis.
4. Plan de Marketing
a) DAFO
b) Política de Producto.
c) Política de Servicio y Atención al cliente.
d) Política de Precios.
e) Política de Promociones y descuentos.
f) Comunicación.
g) Publicidad y Promoción.
h) Plan de Acciones de Marketing.
i) Estimaciones de Venta.
5. Plan de Ventas.
a) Estrategia de Ventas.
b) Fuerza de Ventas.
c) Condiciones de Venta.
d) Canales de Distribución.
e) Plan de Ventas Anual.
f) Estimaciones de Venta.
6. Recursos Humanos
a) Organización Funcional.
b) Condiciones de trabajo y remunerativas.
c) Plan de Recursos Humanos.
d) Previsión de Recursos Humanos.
7. Aspectos legales y societarios.
a) La sociedad.
b) Licencias y derechos.
c) Obligaciones Legales.
d) Permisos y limitaciones.
8. Planes Operativos.
a) Plan de Establecimiento.
b) Plan de Lanzamiento.
9. Resultados Previstos.
a) Premisas Importantes.
b) Indicadores.
c) Resultados Primer año.
i. Umbral de rentabilidad.
ii. Cuenta de Explotación.
iii. Cuentas de Resultados.
iv. Tesorería.
v. Balances previsionales.
d) Resultados a 3 años.
i. Resultados.
ii. Balances Previsionales.
iii. Tesorería.
iv. Valor y Rentabilidad de la inversión.
v. Principales Ratios
10. Plan de Inversiones y Financiación.
a) Plan de Inversiones y establecimiento.
b) Necesidades Financieras.
c) Plan de Financiación..
11. Conclusiones finales.
a) Oportunidad.
b) Riesgo.
c) Puntos Fuertes.
d) Rentabilidad.
ANEXOS:
-Presupuestos
-Resumen Ejecutivo
5.Hacer un plan de empresa del barco
lunes, 21 de mayo de 2012
La segmentación del mercado
La segmentación del estado
La segmentación de mercado es el proceso de dividir, como su palabra lo dice de segmentar un mercado en grupos uniformes más pequeños que tengan características y necesidades semejantes. Esto no está arbitrariamente impuesto sino que se deriva del reconocimiento de que el total de mercado está hecho de subgrupos llamados segmentos.
¿Qué es y para que sirve la segmentación del mercado?
Sirbe para :
Los requisitos para una buena segmentación son:
CEREAL CHOCO KRISPIS
COSTO: $6300
TAMAÑO: Mediano 320 gr
DESCRIPCION: Cereal choco krispis tamaño mediano hecho a base de arroz con sabor a chocolate, su empaque interior consta de un empaque plástico que protege la estructura del producto, permitiendo que el producto conserve sus características originales, además consta de una presentación exterior de cartón que le permite identificarse de los demás productos, que al mismo tiempo protege el empaque interior. Contiene además vitaminas y forticalcio.
PERFIL DEMOGRAFICO
EDAD: 2 años a 50 años
SEXO: Masculino y Femenino
PERFIL SOCIOECONOMICO
INGRESOS: 1 smmlv en adelante
OCUPACION: Ocupaciones en general
EDUCACION: Primario
ESTRATO SOCIOECONOMICO: De 2 en adelante
CICLO DE VIDA: Joven soltero, joven casado, joven divorciado sin hijos, joven divorciado con hijos, joven adulto soltero, adulto casado, adulto divorciado con hijos.
PERFIL POR PERSONALIDAD
Buena vida, nuevas fortunas
ESTILOS DE VIDA Y VALORES
•Satisfechos o cumplidores
•Actualizadores
•Experimentadores
•Realizadores
•Esforzados
PERFIL GENERAL
Personas entre las edades de 2 a 5 años, de sexo masculino y femenino que cuenta con un salario mínimo en adelante y en el caso de las personas menores de edad contar con la persona adulta que haga las veces de comprador. Además sin importar la ocupación siendo este producto acto para el consumo de toda la población en general.
ANALISIS DEL PRODUCTO
Los cereales choco krispis son desarrollados para ser captados por todo tipo de gente dentro de la población establecida que se identifico al desarrollar el perfil del consumidor, los minerales y vitaminas son un valor agregado del producto, ya que muchas personas compran este cereal por las ventajas que traen para el cuerpo humano y el desarrollo o crecimiento de los pequeños de la casa, al tener doble empaque el consumidor su asegura de que el producto no tenga contacto con la humedad, con algún químico, etc.
Una de las ventajas de este producto es que tiene muy buena rotación ya que se puede usar tanto para desayuno como para onces.
Al determinar la edad del consumidor que se encuentra entre 2 y 50 años se abre un campo de compra muy grande, ya que la mayor parte de población de este país se encuentra entre este rango de edad, al ser un producto de consumo masivo el precio de este es accesible a todo tipo de comprador y/o consumidor.
La diversidad del producto es una gran ventaja ante la competencia, ya que puede tener diferentes presentaciones frente al perfil del consumidor, genera una gran expectativa por la variedad del producto.¿A qué segmento de mercado se dirige el día?
Una imagen de segmentación de mercado
La segmentación de mercado es el proceso de dividir, como su palabra lo dice de segmentar un mercado en grupos uniformes más pequeños que tengan características y necesidades semejantes. Esto no está arbitrariamente impuesto sino que se deriva del reconocimiento de que el total de mercado está hecho de subgrupos llamados segmentos.
¿Qué es y para que sirve la segmentación del mercado?
Sirbe para :
- Identificar las necesidades más específicas para los submercados.
- Focalizar mejor la estrategia de marketing
- Optimizar el uso de los recursos empresariales de
- Marketing
- Producción
- Logística
- Toma de decisiones
- Hacer publicidad más efectiva
- Identificar un nicho propio donde no tenga competencia directa.
- Aumentar las posibilidades de crecer rápidamente en segmentos del mercado sin competidores
Los requisitos para una buena segmentación son:
- Homogeneidad en el segmento
- Heterogeneidad entre segmentos
- Estabilidad de segmentos
- Los segmentos deben ser identificables y medibles
- Los segmentos deben ser accesibles y manejables
- Los segmentos deben ser lo suficientemente grandes como para ser rentables
CEREAL CHOCO KRISPIS
COSTO: $6300
TAMAÑO: Mediano 320 gr
DESCRIPCION: Cereal choco krispis tamaño mediano hecho a base de arroz con sabor a chocolate, su empaque interior consta de un empaque plástico que protege la estructura del producto, permitiendo que el producto conserve sus características originales, además consta de una presentación exterior de cartón que le permite identificarse de los demás productos, que al mismo tiempo protege el empaque interior. Contiene además vitaminas y forticalcio.
PERFIL DEMOGRAFICO
EDAD: 2 años a 50 años
SEXO: Masculino y Femenino
PERFIL SOCIOECONOMICO
INGRESOS: 1 smmlv en adelante
OCUPACION: Ocupaciones en general
EDUCACION: Primario
ESTRATO SOCIOECONOMICO: De 2 en adelante
CICLO DE VIDA: Joven soltero, joven casado, joven divorciado sin hijos, joven divorciado con hijos, joven adulto soltero, adulto casado, adulto divorciado con hijos.
PERFIL POR PERSONALIDAD
Buena vida, nuevas fortunas
ESTILOS DE VIDA Y VALORES
•Satisfechos o cumplidores
•Actualizadores
•Experimentadores
•Realizadores
•Esforzados
PERFIL GENERAL
Personas entre las edades de 2 a 5 años, de sexo masculino y femenino que cuenta con un salario mínimo en adelante y en el caso de las personas menores de edad contar con la persona adulta que haga las veces de comprador. Además sin importar la ocupación siendo este producto acto para el consumo de toda la población en general.
ANALISIS DEL PRODUCTO
Los cereales choco krispis son desarrollados para ser captados por todo tipo de gente dentro de la población establecida que se identifico al desarrollar el perfil del consumidor, los minerales y vitaminas son un valor agregado del producto, ya que muchas personas compran este cereal por las ventajas que traen para el cuerpo humano y el desarrollo o crecimiento de los pequeños de la casa, al tener doble empaque el consumidor su asegura de que el producto no tenga contacto con la humedad, con algún químico, etc.
Una de las ventajas de este producto es que tiene muy buena rotación ya que se puede usar tanto para desayuno como para onces.
Al determinar la edad del consumidor que se encuentra entre 2 y 50 años se abre un campo de compra muy grande, ya que la mayor parte de población de este país se encuentra entre este rango de edad, al ser un producto de consumo masivo el precio de este es accesible a todo tipo de comprador y/o consumidor.
La diversidad del producto es una gran ventaja ante la competencia, ya que puede tener diferentes presentaciones frente al perfil del consumidor, genera una gran expectativa por la variedad del producto.¿A qué segmento de mercado se dirige el día?
Una imagen de segmentación de mercado
lunes, 14 de mayo de 2012
viabilidad económica
1. ¿Qué es la viabilidad económica?
2. Estimación detallada:
a) de los costes mensuales.
-La estimación de costes mensuales de mi barco es: el alquiler del barco 600€, el camarero 200€,
b) de los ingresos mensuales.
-Los clientes que suelo tener al mes son unos 50 de media depende de como esté la economía de cada persona pero la media es de unos 2000€ mensuales
3.Enlace al instituto andaluz de la juventud.
http://www.patiojoven.iaj.junta-andalucia.es/
4. ¿Qué es un campo de trabajo?
es una actividad en la que un grupo de jóvenes de diferentes procedencias se compromete de forma voluntaria y desinteresada a desarrollar, durante un período de dos a cuatro semanas, un trabajo de proyección social con actividades complementarias
La viabilidad económica pretende determinar la racionalidad de las transferencias. Es necesario definir el coste de la solución óptima, entendiendo por tal la que minimiza el coste de satisfacción de todas las demandas a partir de las fuentes identificadas en los análisis anteriores, comprobar que ese coste es compatible con la racionalidad económica de la solución mediante el correspondiente análisis coste-beneficio y, por último, verificar que las demandas a satisfacer presentan capacidad de pago suficiente para afrontar el coste unitario resultante del agua trasvasada.
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2. Estimación detallada:
a) de los costes mensuales.
-La estimación de costes mensuales de mi barco es: el alquiler del barco 600€, el camarero 200€,
b) de los ingresos mensuales.
-Los clientes que suelo tener al mes son unos 50 de media depende de como esté la economía de cada persona pero la media es de unos 2000€ mensuales
3.Enlace al instituto andaluz de la juventud.
http://www.patiojoven.iaj.junta-andalucia.es/
4. ¿Qué es un campo de trabajo?
es una actividad en la que un grupo de jóvenes de diferentes procedencias se compromete de forma voluntaria y desinteresada a desarrollar, durante un período de dos a cuatro semanas, un trabajo de proyección social con actividades complementarias
lunes, 23 de abril de 2012
El marketing
1.Definición de marketing
-el conjunto de actividades destinadas a lograr con beneficio la satisfacción del consumidor mediante un producto o servicio dirigido a un mercado con poder adquisitivo, y dispuesto a pagar el precio establecido.
2.Definir las 4 variables que componen el marketing-mix
3.Imagen
4.Hablar del precio, la comunicación y la distribución de cómo lo vamos a vender sobre "el barco romántico"
-La noche en barco con cena incluida y con camarero saldría desde 150 euros hasta los 350 dependiendo del menú, del servicio que desee y del lugar al que usted desee que le lleve (Orilla, medio mar, mar adentro, etc...). Para dar a conocer nuestro negocio lo publicaríamos en anuncios de periódico, con tarjetas que lleguen al buzón. Este negocio será de venta directa ya que carece de intermediarios porque tenemos un local a pie de playa.
5.Hacer un dafo.
-Amenazas : La crisis mundial ya que al ser digamos un negocio de "lujo" las personas no creo que quieran perder más dinero y otra amenaza sería una mala gestión y organización en la directiva del negocio.
-Oportunidades: Tenemos la oportunidad de que el puerto es un lugar de mucho turismo y buenas temperaturas y otra oportunidad sería que el romanticismo no tiene precio.
-Fortalezas: Contamos con la fortaleza de que este negocio ya lo conocíamos de antes ya que es heredado de nuestros padres y otra fortaleza sería que el que dirige el barco se pluriemplearia como camarero y la disposición de servicio
-Debilidades: En épocas de invierno nuestro negocio bajaría la rentabilidad ya que el tiempo no acompaña para una cena en barco y otra debilidad sería que el mantenimiento del barco en invierno nos costaría el dinero a nosotros ya que no sacamos beneficios.
-el conjunto de actividades destinadas a lograr con beneficio la satisfacción del consumidor mediante un producto o servicio dirigido a un mercado con poder adquisitivo, y dispuesto a pagar el precio establecido.
2.Definir las 4 variables que componen el marketing-mix
| PRODUCTO | PRECIO | DISTRIBUCIÓN | COMUNICACIÓN |
| • CALIDAD • MARCA • ENVASE • ETIQUETA • DISEÑO | • PRECIO CATÁLOGO • DESCUENTO • RÁPELES • FORMAS DE PAGO |
• CANALES DE
DISTRIBUCIÓN • LOCALIZACIÓN • ALMACENA- MIENTO • APROVISIO- NAMIENTO • TRANSPORTE | • PUBLICIDAD RELACIONES • PÚBLICAS • VENTA PERSONAL • INTERNET |
3.Imagen
-La noche en barco con cena incluida y con camarero saldría desde 150 euros hasta los 350 dependiendo del menú, del servicio que desee y del lugar al que usted desee que le lleve (Orilla, medio mar, mar adentro, etc...). Para dar a conocer nuestro negocio lo publicaríamos en anuncios de periódico, con tarjetas que lleguen al buzón. Este negocio será de venta directa ya que carece de intermediarios porque tenemos un local a pie de playa.
5.Hacer un dafo.
-Amenazas : La crisis mundial ya que al ser digamos un negocio de "lujo" las personas no creo que quieran perder más dinero y otra amenaza sería una mala gestión y organización en la directiva del negocio.
-Oportunidades: Tenemos la oportunidad de que el puerto es un lugar de mucho turismo y buenas temperaturas y otra oportunidad sería que el romanticismo no tiene precio.
-Fortalezas: Contamos con la fortaleza de que este negocio ya lo conocíamos de antes ya que es heredado de nuestros padres y otra fortaleza sería que el que dirige el barco se pluriemplearia como camarero y la disposición de servicio
-Debilidades: En épocas de invierno nuestro negocio bajaría la rentabilidad ya que el tiempo no acompaña para una cena en barco y otra debilidad sería que el mantenimiento del barco en invierno nos costaría el dinero a nosotros ya que no sacamos beneficios.
lunes, 16 de abril de 2012
La idea de negocio
1.¿Qué es una idea de negocio?
-Es una descripción corta y específica de lo que será tu negocio. Es encontrar un enfoque diferente o un concepto que todavía no haya sido explotado en el mercado.
2.Requisitos que han de cumplir una buena idea de negocio.
- Debe cumplir una demanda insatisfecha
- Su desarrollo debe ser económicamente rentable
- Debemos tener capacidades y habilidades para desarrollar la idea de negocio3.Dos ideas de negocios que hayan tenido éxito y porqué.
-Monjes Láser. Un monasterio de ocho monjes que rellenan tus cartuchos de impresora láser. El 2005 lograron ventas por 2.5 millones de dólares.
-PickyDomains. Contrata a otra persona para que elija un nombre de dominio por ti. PickyDomains tiene una lista de espera de personas dispuestas a pagar por el servicio y obtener un nombre de dominio adecuado y memorable.
4.Explica una idea de negocio buena para el puerto.
-El barco romántico: Consiste en colocar una tienda de alquiler de barcos al lado de la costa.En estos barcos se le proporcionará una cena romántica de noche a la luz de la luna, nosotros aportamos a un camarero que será el que guíe el barco y el que a la hora de cenar estará a su plena disposición.
lunes, 9 de abril de 2012
Un portal de empleo
¿Qué es infojobs?
es una bolsa de empleo privada online , especializada en el mercado español. La empresa, que nació en 1998 dentro de Grupo Intercom, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central en Barcelona, pero dispone de 10 oficinas más en el territorio español.
Enlaze de la página : http://www.infojobs.net/
Oferta de trabajo de mercadona y de mc donnal
es una bolsa de empleo privada online , especializada en el mercado español. La empresa, que nació en 1998 dentro de Grupo Intercom, cuenta con 200 trabajadores y tiene su sede central en Barcelona, pero dispone de 10 oficinas más en el territorio español.
Enlaze de la página : http://www.infojobs.net/
Oferta de trabajo de mercadona y de mc donnal
www.mad.es/Empleo Diputación Cádiz 261 plazas convocadas en 2011 Prepárate con los libros de MAD |
El Puerto De Santa Maria |
www.servicioempleo.com/Atencion_ClienteEmpleo Atención Cliente Encuentra el empleo que buscas de Atención al Cliente. ¡Regístrate! |
lunes, 26 de marzo de 2012
La administración pública.
1. ¿Qué es la administración pública?
Administración Pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo, atributario y judicial, que lo hacen de forma mediata.
2. ¿Qué grupos la componen?
Las administraciones públicas, empresas públicas, instituciones de la Union Europea.
3. Diferencia entre administración nacional, autonómica y local.
Administración autonómica: compuesta por todos aquellos organismos que gestionan competencias atribuidas total o parcialmente a las regiones de España (Andalucía)
Administración nacional: se refiere a España.
Administración local: comprende las competencias transferidas a municipios, diputaciones provinciales o forales y cabildos insulares.(El Puerto)
4. Cita una empresa pública de ámbito estatal, autonómico y local.
Estatal: Renfe
Local: Apemsa
Autonómico:Emergencias Sanitarias (EPES).
5. Habla de los resultados de las elecciones del 25 de Marzo. ¿De qué nivel han sido estatales, autonómicas o locales?
Los resultados de las elecciones del 25 de Marzo han sido de nivel autonómicas, ya que son para las regiones de España.
6. Composición del parlamento andaluz en 2008 y actualmente.
Administración Pública es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo, atributario y judicial, que lo hacen de forma mediata.
2. ¿Qué grupos la componen?
Las administraciones públicas, empresas públicas, instituciones de la Union Europea.
3. Diferencia entre administración nacional, autonómica y local.
4. Cita una empresa pública de ámbito estatal, autonómico y local.
Estatal: Renfe
Local: Apemsa
Autonómico:Emergencias Sanitarias (EPES).
5. Habla de los resultados de las elecciones del 25 de Marzo. ¿De qué nivel han sido estatales, autonómicas o locales?
Los resultados de las elecciones del 25 de Marzo han sido de nivel autonómicas, ya que son para las regiones de España.
6. Composición del parlamento andaluz en 2008 y actualmente.
lunes, 12 de marzo de 2012
La nomina
1.-¿Qué es una nomina?
Una nómina es un documento que, a modo de recibo de salario individual en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman el salario.
2.-Foto:
3.-¿ Qué es el salario base y que son los complementos ?
el salario base es la retribución fijada por unidad de tiempo o de obra.
4.-Tipos de complementos :
Los descuentos de nómina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados.
Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.
6.-¿Qué es el salario minimo interprofesional y a cuánto asciende ?
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
El Consejo de Ministros ha decidido mediante real decreto la subida del salario mínimo interprofesional para 2010, el cual asciende a la cifra de 633,30 €.
Una nómina es un documento que, a modo de recibo de salario individual en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman el salario.
2.-Foto:
3.-¿ Qué es el salario base y que son los complementos ?
el salario base es la retribución fijada por unidad de tiempo o de obra.
4.-Tipos de complementos :
- Personales: se derivan de las condiciones del trabajador, como su antigüedad en la empresa o sus conocimientos especiales (idiomas, títulos académicos...). Aquí también constan los que la empresa incluya voluntariamente para mejorar el sueldo final del trabajador.
- Por el puesto de trabajo: son pluses asociados a algunos puestos por su peligrosidad, porque implican trabajar en horario nocturno, porque conllevan una responsabilidad especial, etc.
- Por calidad y/o cantidad de trabajo: incentivos por rendimiento, por la consecución de objetivos previstos, por puntualidad... Aquí se incluyen también las horas extraordinarias.
- De vencimiento periódico superior al mes: este concepto hace referencia a las pagas extras y a las participaciones -si las hay- en los beneficios anuales de la empresa.
- En especie: todo aquello que el trabajador reciba en bienes distintos al dinero, como un coche o un inmueble.
Los descuentos de nómina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados.
Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.
6.-¿Qué es el salario minimo interprofesional y a cuánto asciende ?
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
El Consejo de Ministros ha decidido mediante real decreto la subida del salario mínimo interprofesional para 2010, el cual asciende a la cifra de 633,30 €.
lunes, 5 de marzo de 2012
8 de marzo día de la mujer trabajadora
1.-¿Porque el 8 de marzo es el día internacional de la mujer trabajadora?
-Por su participación en pie de igualdad del hombre, en la sociedad y en su desarrollo integro como persona.
En 1908 la muerte de 129 mujeres en el incendio de una fábrica textil de Nueva York, donde estaban encerradas para reclamar la igualdad de derechos laborales, dio lugar a la instauración del Día de la Mujer Trabajadora. El 8 de marzo conmemoramos este suceso, con él se pretende recordar y potenciar la lucha de las mujeres por sus derechos laborales, sociales y políticos. Acabar con la violencia contra la mujer y conseguir la igualdad real en salarios y trabajo son las dos principales reivindicaciones que se plantean conseguir este año.
BIOGRAFIAS
Alicia Moreau de Justo fue una média y política argentina, figura destacada del feminismo y del
socialismo. Desde los primeros años del siglo XXse involucró en los reclamos por mayores derechos para las mujeres. En 1992, junto a un grupo de compañeras, fundó el Centro Socialista Feminista y la Unión Gremial Femenina.
Se dedicó a organizar conferencias en la Sociedad Luz, fundó el Ateneo Popular junto con su padre y fue secretaria de redacción en el periódico Humanidad Nueva.En 1994, se recibió como médica y, unos años después, se adhirió al partido socialista y contrajo matrimonio con el 1928, continuó en la actividad política y la defensa de la mujer. En 1932, elaboró un proyecto de ley que establecía el sufragio femenino, el cual no se concretó hasta 1947 Apoyó a la Segunda República española en la Guerra civil y fue una asidua crítica del peronismo, al que juzgó como antidemocrático.En 1958, participó de la división del Partido Socialista y la fundación del Partido Socialisto Argentino, ocupando la dirección del diario La Vanguardia.Continuó trabajando hasta sus últimos años, siendo una de las fundadoras de la APDH en 1975.
Marie Curie nacida el 7 de noviembre de 1867 y fallecida el 4 de julio de 1934.
Química y física polaca, posteriormente nacionalizada francesa. Pionera en el campo de la radiactividad, fue la primera persona a la que se le concedieron dos Premios Nobel en dos diferentes campos (Fisica compartido con su marido y química) y la primera mujer en ser profesora en la Universidad de París.
-Por su participación en pie de igualdad del hombre, en la sociedad y en su desarrollo integro como persona.
En 1908 la muerte de 129 mujeres en el incendio de una fábrica textil de Nueva York, donde estaban encerradas para reclamar la igualdad de derechos laborales, dio lugar a la instauración del Día de la Mujer Trabajadora. El 8 de marzo conmemoramos este suceso, con él se pretende recordar y potenciar la lucha de las mujeres por sus derechos laborales, sociales y políticos. Acabar con la violencia contra la mujer y conseguir la igualdad real en salarios y trabajo son las dos principales reivindicaciones que se plantean conseguir este año.
BIOGRAFIAS
Alicia Moreau de Justo fue una média y política argentina, figura destacada del feminismo y del
socialismo. Desde los primeros años del siglo XXse involucró en los reclamos por mayores derechos para las mujeres. En 1992, junto a un grupo de compañeras, fundó el Centro Socialista Feminista y la Unión Gremial Femenina.
Se dedicó a organizar conferencias en la Sociedad Luz, fundó el Ateneo Popular junto con su padre y fue secretaria de redacción en el periódico Humanidad Nueva.En 1994, se recibió como médica y, unos años después, se adhirió al partido socialista y contrajo matrimonio con el 1928, continuó en la actividad política y la defensa de la mujer. En 1932, elaboró un proyecto de ley que establecía el sufragio femenino, el cual no se concretó hasta 1947 Apoyó a la Segunda República española en la Guerra civil y fue una asidua crítica del peronismo, al que juzgó como antidemocrático.En 1958, participó de la división del Partido Socialista y la fundación del Partido Socialisto Argentino, ocupando la dirección del diario La Vanguardia.Continuó trabajando hasta sus últimos años, siendo una de las fundadoras de la APDH en 1975.
Marie Curie nacida el 7 de noviembre de 1867 y fallecida el 4 de julio de 1934.
Química y física polaca, posteriormente nacionalizada francesa. Pionera en el campo de la radiactividad, fue la primera persona a la que se le concedieron dos Premios Nobel en dos diferentes campos (Fisica compartido con su marido y química) y la primera mujer en ser profesora en la Universidad de París.
lunes, 20 de febrero de 2012
28 de Febrero Día de Andalucía
¿Por qué se celebra el 28 de Febrero el día de Andalucía?
-Porque es el día en el que se aprobó su estatuto de Autonomía.
Estatuto de Autonomía
-Consta de 10 Títulos que se dividen a su vez, en 250 artículos.
TÍTULO PRELIMINAR
TÍTULO I. DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS
Capítulo I. Disposiciones Generales
Capítulo II. Derechos y Deberes
Capítulo III. Principios Rectores de las Políticas Públicas
Capítulo IV. Garantías
TÍTULO II. COMPETENCIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
Capítulo I. Clasificación y Principios
Capítulo II. Competencias
TÍTULO III. ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
TÍTULO IV. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
Capítulo I. El Parlamento de Andalucía
Capítulo II. Elaboración de las Normas
Capítulo III. El Presidente de la Junta
Capítulo IV. El Consejo de Gobierno
Capítulo V. De las Relaciones entre el Parlamento y el Consejo de Gobierno
Capítulo VI. Otras Instituciones de Autogobierno
Capítulo VII. La Administración de la Junta de Andalucía
TÍTULO V. EL PODER JUDICIAL EN ANDALUCÍA
Capítulo I. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
Capítulo II. El Consejo de Justicia de Andalucía
Capítulo III. Competencias de la Junta de Andalucía en materia
de Administración de Justicia
TÍTULO VI. ECONOMÍA, EMPLEO Y HACIENDA
Capítulo I. Economía
Capítulo II. Empleo y Relaciones Laborales
Capítulo III. Hacienda de la Comunidad Autónoma
Sección Primera. Recursos
Sección Segunda. Gasto Público y Presupuesto
Sección Tercera. Haciendas Locales
Sección Cuarta. Fiscalización Externa del Sector Público Andaluz
TÍTULO VII. MEDIO AMBIENTE
TÍTULO VIII. MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL
TÍTULO IX. RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
Capítulo I. Relaciones con el Estado
Capítulo II. Relaciones con otras Comunidades Autónomas
Capítulo III. Relaciones con las Instituciones de la Comunidad Europea
Capítulo IV. Relaciones con el Exterior
Capítulo V. Cooperación al Desarrollo
TÍTULO X. REFORMA DEL ESTATUTO
Disposiciones Adicionales
Disposiciones Transitorias
Disposición Derogatoria
Disposición Final
- Fue la Comunidad Autónoma de Andalucía el 28 de febrero de 1980.Se reformó en el 2007 que se celebró un referéndum para la reforma del estatuto andaluz y fue promulgado el 19 de marzo de 2007.
-Artículo 250. Retirada de la propuesta de reforma
PRESIDENTES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA:
Plácido Fernández Viagas (1924-1983), primer presidente de la Junta Preautonómica.
Rafael Escuredo, presidente de la Junta de Andalucía desde 1979 hasta 1984.
José Rodríguez de la Borbolla presidió la Junta de Andalucía desde 1984 hasta 1990.
Manuel Chaves González preside la Junta de Andalucía desde el 27 de julio de 1990 y es parlamentario por Cádiz en la Cámara andaluza desde ese año.
El presidente de la junta de Andalucía es ocupado desde el 23 de abril de 2009 por José Antonio Griñán del PSOE.
-Porque es el día en el que se aprobó su estatuto de Autonomía.
Estatuto de Autonomía
-Consta de 10 Títulos que se dividen a su vez, en 250 artículos.
TÍTULO PRELIMINAR
TÍTULO I. DERECHOS SOCIALES, DEBERES Y POLÍTICAS PÚBLICAS
Capítulo I. Disposiciones Generales
Capítulo II. Derechos y Deberes
Capítulo III. Principios Rectores de las Políticas Públicas
Capítulo IV. Garantías
TÍTULO II. COMPETENCIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
Capítulo I. Clasificación y Principios
Capítulo II. Competencias
TÍTULO III. ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
TÍTULO IV. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
Capítulo I. El Parlamento de Andalucía
Capítulo II. Elaboración de las Normas
Capítulo III. El Presidente de la Junta
Capítulo IV. El Consejo de Gobierno
Capítulo V. De las Relaciones entre el Parlamento y el Consejo de Gobierno
Capítulo VI. Otras Instituciones de Autogobierno
Capítulo VII. La Administración de la Junta de Andalucía
TÍTULO V. EL PODER JUDICIAL EN ANDALUCÍA
Capítulo I. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía
Capítulo II. El Consejo de Justicia de Andalucía
Capítulo III. Competencias de la Junta de Andalucía en materia
de Administración de Justicia
TÍTULO VI. ECONOMÍA, EMPLEO Y HACIENDA
Capítulo I. Economía
Capítulo II. Empleo y Relaciones Laborales
Capítulo III. Hacienda de la Comunidad Autónoma
Sección Primera. Recursos
Sección Segunda. Gasto Público y Presupuesto
Sección Tercera. Haciendas Locales
Sección Cuarta. Fiscalización Externa del Sector Público Andaluz
TÍTULO VII. MEDIO AMBIENTE
TÍTULO VIII. MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL
TÍTULO IX. RELACIONES INSTITUCIONALES DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
Capítulo I. Relaciones con el Estado
Capítulo II. Relaciones con otras Comunidades Autónomas
Capítulo III. Relaciones con las Instituciones de la Comunidad Europea
Capítulo IV. Relaciones con el Exterior
Capítulo V. Cooperación al Desarrollo
TÍTULO X. REFORMA DEL ESTATUTO
Disposiciones Adicionales
Disposiciones Transitorias
Disposición Derogatoria
Disposición Final
- Fue la Comunidad Autónoma de Andalucía el 28 de febrero de 1980.Se reformó en el 2007 que se celebró un referéndum para la reforma del estatuto andaluz y fue promulgado el 19 de marzo de 2007.
-Artículo 250. Retirada de la propuesta de reforma
En cualquiera de los dos procedimientos regulados en los artículos anteriores, el Parlamento de Andalucía, por mayoría de tres quintos, podrá retirar la propuesta de reforma en tramitación ante cualquiera de las Cámaras de las Cortes Generales antes de que haya recaído votación final sobre la misma.
PRESIDENTES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA:
Plácido Fernández Viagas (1924-1983), primer presidente de la Junta Preautonómica.
Rafael Escuredo, presidente de la Junta de Andalucía desde 1979 hasta 1984.
José Rodríguez de la Borbolla presidió la Junta de Andalucía desde 1984 hasta 1990.
Manuel Chaves González preside la Junta de Andalucía desde el 27 de julio de 1990 y es parlamentario por Cádiz en la Cámara andaluza desde ese año.
El presidente de la junta de Andalucía es ocupado desde el 23 de abril de 2009 por José Antonio Griñán del PSOE.
lunes, 6 de febrero de 2012
El desempleo en españa
1.-Tasa de paro en la actualidad española:
la cifra de desempleados en el país es de 5.273.600, con una tasa de desempleo del 22,85%
2.-Puesto de trabajo mas demandado:Las cifras de desempleo siguen siendo alarmantes en España y según la última Encuesta de Población Activa que publica el INE, ya son 4.696.600 personas las que engrosan las listas del paro. La mayor preocupación de los españoles es el desempleo y para colmo, sectores como el de la construcción y los automóviles, motor de la economía española antes de la crisis, ahora se encuentran a la deriva.
3.-Titulacon que esige
la cifra de desempleados en el país es de 5.273.600, con una tasa de desempleo del 22,85%
2.-Puesto de trabajo mas demandado:Las cifras de desempleo siguen siendo alarmantes en España y según la última Encuesta de Población Activa que publica el INE, ya son 4.696.600 personas las que engrosan las listas del paro. La mayor preocupación de los españoles es el desempleo y para colmo, sectores como el de la construcción y los automóviles, motor de la economía española antes de la crisis, ahora se encuentran a la deriva.
3.-Titulacon que esige
pues la construccion no necesita ningun tipo de estudios solamente los arquitectos,para el automovilismo los carnet de conducir.....
4.-Procesion con mas paro:
profesiones más demandadas en 2012 dentro del Marketing y la comunicación, concentrando el 43 % de la demanda. Es decir, más de 4 de cada 10 ofertas de marketing y comunicación serán para ocupar puestos Community Manager.
lunes, 30 de enero de 2012
30 de Enero día de la Paz
¿Por qué se celabra el 30 de Enero el día de la paz?
·No es solo la ausencia de guerra, es el respeto hacia los demás, sus costumbres, sus idolologías, sus religiones, sus razas...
¿Quién ha recibido en 2011 el premio nobel de la paz?
·Ellen Johnson Sirleaf
·Leymah Gbowee
·Tawakkul Karman
·No todo lo que pasa en esta vida hay que entenderlo. has el bien de tu corazón y se feliz.
·No es solo la ausencia de guerra, es el respeto hacia los demás, sus costumbres, sus idolologías, sus religiones, sus razas...
¿Quién ha recibido en 2011 el premio nobel de la paz?
·Ellen Johnson Sirleaf
·Leymah Gbowee
·Tawakkul Karman
·No todo lo que pasa en esta vida hay que entenderlo. has el bien de tu corazón y se feliz.
lunes, 23 de enero de 2012
INEM y la SAE
1.- ¿Qué es el INEM ?
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo autónomo de la Administración General del Estado español cuya función principal es la gestión del empleo, registro público de los contratos, gestión de subvenciones de empleo a las empresas, y gestión de las prestaciones por desempleo. Su actual denominación sustituye en el año 2003 a la anterior, Instituto Nacional de Empleo (INEM).
2.-¿Qué es la SAE?
El Servicio Andaluz de Empleo es un organismo autónomo, adscrito a la Consejería de Empleo, encargado de gestionar las políticas activas de empleo. En todo momento, a través de esta web, tanto las empresas como la ciudadanía andaluzas tienen en él un aliado en la búsqueda de respuestas a sus necesidades en materia de RR. HH., por un lado, y de inserción o permanencia en el mercado laboral, por otro.
Sus funciones son :
4.-Buscar una oferta de trabajo para el puerto de santamaria que se encuentre en la SAE
Requisitos: Conocimientos en internet (conocimientos básicos, buscadores, navegadores, herramientas)
Ofimática básica
Correo electrónico
Seguridad
Multimedia
Socialmedia / Redes sociales
Mercado electrónico
Buenas prácticas
Se valorará positivamente experiencia previa en el proyecto Andalucía Compromiso Digital
Empresa: Prescal
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo autónomo de la Administración General del Estado español cuya función principal es la gestión del empleo, registro público de los contratos, gestión de subvenciones de empleo a las empresas, y gestión de las prestaciones por desempleo. Su actual denominación sustituye en el año 2003 a la anterior, Instituto Nacional de Empleo (INEM).
2.-¿Qué es la SAE?
El Servicio Andaluz de Empleo es un organismo autónomo, adscrito a la Consejería de Empleo, encargado de gestionar las políticas activas de empleo. En todo momento, a través de esta web, tanto las empresas como la ciudadanía andaluzas tienen en él un aliado en la búsqueda de respuestas a sus necesidades en materia de RR. HH., por un lado, y de inserción o permanencia en el mercado laboral, por otro.
Sus funciones son :
- I. Elaboración de los anteproyectos de los planes de empleo.
- II. La planificación, gestión, promoción y evaluación de los distintos programas y acciones para el empleo, competencia de la Comunidad Autónoma y, en particular, los siguientes:
- Los relativos a fomento del empleo.
- Los relativos a la formación para el empleo, la coordinación y planificación de los centros propios o consorciados, así como el desarrollo de cuantas otras funciones puedan corresponder a éstos en su materia.
- La prospección del mercado de trabajo y la difusión de información sobre el mercado laboral.
- La intermediación laboral, el registro de demandantes de empleo, la recepción de comunicación de contratos y la gestión de la red Eures en Andalucía.Eures en Andalucía.
- La orientación e información profesional y las acciones de apoyo para la mejora de la cualificación profesional y el empleo.
- Los relativos al fomento de vocaciones empresariales, la formación de emprendedores y pequeños empresarios, el fomento del autoempleo y la difusión de la cultura empresarial.
- La colaboración con los medios de comunicación de masas tanto para promocionar los distintos planes de empleo como para transmitir valores culturales y éticos que estimulen la cantidad y calidad del empleo.
- La autorización de la condición de centros colaboradores o asociados a aquellas entidades que participen en la ejecución de actividades que sean competencia del Servicio Andaluz de Empleo, así como la autorización y demás competencias sobre las agencias de colocación que actúen en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- La promoción y el desarrollo del empleo local, atendiendo a las necesidades específicas de cada territorio y en coordinación con las Administraciones locales.
- III. La resolución de las convocatorias de ayudas y subvenciones y la suscripción de Convenios de colaboración referentes a las competencias gestionadas por el Servicio Andaluz de Empleo.
- IV. La asistencia técnica a los distintos órganos de la Junta de Andalucía y a los de otras Administraciones Públicas, cuando sea requerido para ello, en materia de empleo y de formación profesional para el empleo.
- V. Cuantas otras funciones le sean encomendadas por cualquier norma o acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía o aquellas que, en un futuro, pudieran ser transferidas a la Junta de Andalucía en materia de política de empleo.
4.-Buscar una oferta de trabajo para el puerto de santamaria que se encuentre en la SAE
Descripción
Impartir la formación relacionada con las nuevas tecnologías y telecomunicacionesRequisitos: Conocimientos en internet (conocimientos básicos, buscadores, navegadores, herramientas)
Ofimática básica
Correo electrónico
Seguridad
Multimedia
Socialmedia / Redes sociales
Mercado electrónico
Buenas prácticas
Se valorará positivamente experiencia previa en el proyecto Andalucía Compromiso Digital
Empresa: Prescal
lunes, 16 de enero de 2012
La prevención de riesgos laborales
-La prevención de riesgos laborales:
·Es la suma de acciones y medidas que tiene por objeto prevenir, eliminar o minimizar los riesgos que pueden estar presentes en la actividad laboral.
-El concepto de salud laboral según la OMS:
·Es formentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
-Análisis:
·Basura acumulada en algunas partes del centro escolar.
·Las puertas de las aulas no se abren desde fuera.
·Es la suma de acciones y medidas que tiene por objeto prevenir, eliminar o minimizar los riesgos que pueden estar presentes en la actividad laboral.
-El concepto de salud laboral según la OMS:
·Es formentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.
-Análisis:
·Basura acumulada en algunas partes del centro escolar.
·Las puertas de las aulas no se abren desde fuera.
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